近日，上海市妇联、上海市总工会公布了2023年“上海市巾帼文明岗”评选结果，中铁上海局华海公司轨道分公司财务部荣获上海市 “巾帼文明岗”。

　　轨道分公司财务部是一支年轻化、专业化的文明队伍，女职工占比60%。2023年，她们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，知责于心、担责于身、履责于行，把好财务关口，精益管理、提质增益创价值，充分发挥半边天的作用，绽放财务巾帼“她力量”。

　　针对疫情后分公司资金紧张现状，她们通过分公司整体资金统筹、协调资金并统筹支付，减缓现金流出速度。同时根据各在建项目资金现状，并结合各项目分供商类型、风险等级、合作情况等，与多方单位进行谈判，减缓各在建、收尾项目的资金支付，参与资金支付统一谈判36起，以耐心细致的态度协调各项资金管理需求，降低资金支付率15%，保障企业平稳顺利度过资金寒冬。

　　针对分公司内部管理，她们以高效、精干、节约成本为目标，制定内控管理制度16份和业务流程23项，建立纵横向财务管理网络。同时立足岗位，精益求精，用新的技术提升日常管理效率，通过数据编辑器、Python软件等进行数据管理，为大数据背景下分公司财务分析、核算管理提供了可靠数据支撑，降低了管理成本。目前团队具有管理核算主体38个，涉及资产设备管理、既有线路维保、新线铺轨研发机构等多个维度。

　　针对年轻员工工作经验缺乏、业务不够熟练的问题，她们积极发挥“传、帮、带”作用，结合每个人的工作岗位和自身特点，为新入职的年轻员工安排工作经验丰富、综合素质好的帮带责任人进行帮带，按照“缺什么补什么”的原则，为其制定个性化帮带计划，集团队成员所长，全方位、全过程指导新员工技能提高，因材施教，两年来为企业培养输送了3名成熟财务人才，为财务系统的高质量发展，企业长远规划积蓄力量，注入新能。